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員工發展

  公司采用與國際接軌的職位體系,該體系基于職業基本特質與提供職業發展的雙向選擇而構建,旨在為員工提供更廣闊的職業舞臺與發展空間。

  

  公司薪酬政策體現業績導向及能力提升,鼓勵員工將個人發展融入企業的長遠發展。

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